Zasady i tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli przedmiotów artystycznych w szkołach i placówkach artystycznych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY I SZTUKI
z dnia 7 września 1995 r.
w sprawie zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli przedmiotów artystycznych w szkołach i placówkach artystycznych. *

Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r. Nr 5, poz. 33, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, poz. 197 i 198, Nr 36, poz. 206 i Nr 72, poz. 423, z 1991 r. Nr 95, poz. 425 i Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 53, poz. 252, Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1993 r. Nr 129, poz. 602 oraz z 1994 r. Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 113, poz. 547) oraz w związku z art. 25 ust. 1 i art. 35 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 26, poz. 113 i Nr 54, poz. 254, z 1993 r. Nr 127, poz. 585, z 1994 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 53, poz. 215 oraz z 1995 r. Nr 101, poz. 504) zarządza się, co następuje:
§  1.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1)
Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela,
2)
ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty,
3)
szkole - należy przez to rozumieć szkołę artystyczną i placówkę, o której mowa w art. 1 pkt 1 lit. a) i b) oraz pkt 4 i 5 Karty Nauczyciela,
4)
nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczyciela przedmiotów artystycznych szkoły i placówki, o której mowa w pkt 3,
5)
dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora szkoły i placówki, o której mowa w pkt 3.
§  2.
1.
Podstawę oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji zadań określonych w art. 6 ust. 1 Karty Nauczyciela i art. 4 ustawy, zadań statutowych szkoły oraz obowiązków określonych odrębnymi przepisami, a w stosunku do nauczycieli pełniących funkcje kierownicze, także zadań określonych w art. 7 Karty Nauczyciela i art. 39 ustawy - ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego.
2.
Przy ustalaniu oceny pracy nauczyciela uwzględnia się w szczególności:
1)
umiejętności planowania oraz organizowania procesu dydaktyczno-wychowawczego i opiekuńczego,
2)
uzyskiwane wyniki w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,
3)
doskonalenie zawodowe,
4)
kulturę pedagogiczną.
3.
Przy ustalaniu oceny pracy dyrektora uwzględnia się ponadto:
1)
umiejętności kierowania bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą szkoły,
2)
skuteczność działań organizacyjnych i programowych w realizacji podstawowych funkcji szkoły,
3)
realizację zadań związanych z nadzorem pedagogicznym w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkole,
4)
realizację planu finansowego szkoły.
§  3.
Ocena pracy nauczyciela (dyrektora) ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym:
-
szczególnie wyróżniająca,
-
wyróżniająca,
-
dobra,
-
zadowalająca,
-
negatywna.
§  4.
1.
Ocenę pracy ustala - w przypadkach wymienionych w art. 6 ust. 2 Karty Nauczyciela i w art. 50 ust. 2 pkt 3 ustawy - dyrektor szkoły, w której zatrudniony jest nauczyciel.
2.
Ocenę pracy dyrektora ustala - w przypadkach wymienionych w art. 6 ust. 2 Karty Nauczyciela i w art. 38 pkt 2 oraz art. 50 ust. 2 pkt 3 ustawy - organ prowadzący szkołę.
3.
W przypadku gdy organ prowadzący szkołę nie jest uprawniony do sprawowania nadzoru pedagogicznego, ocenę pracy dyrektora ustala organ prowadzący szkołę w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad szkołą.
§  5.
1.
Na wniosek nauczyciela (dyrektora), złożony przed ustaleniem oceny pracy, oceniający obowiązany jest zwrócić się o opinię o jego pracy do:
1)
konsultanta powołanego przez Centrum Edukacji Artystycznej, a w przypadku nauczyciela przedmiotu ogólnokształcącego - do doradcy metodycznego kuratorium oświaty właściwego dla siedziby szkoły,
2)
kuratora oświaty, w przypadku dyrektora szkoły realizującej program kształcenia ogólnego,
3)
zakładowej organizacji związkowej, w której zrzeszony jest oceniany nauczyciel (dyrektor),
4)
zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego nauczyciela (dyrektora), jeśli nauczyciel (dyrektor) nie jest zrzeszony w żadnym związku zawodowym.
2.
Oceniający może z własnej inicjatywy zwrócić się o opinię do zakładowej organizacji związkowej - zgodnie z zasadami określonymi w ust. 1 - jeżeli uzyska zgodę ocenianego nauczyciela (dyrektora).
§  6.
1.
Ocenę pracy ustala się w terminie nie krótszym niż 21 dni i nie dłuższym niż 4 miesiące od dnia zgłoszenia wniosku przez zainteresowanego nauczyciela (dyrektora) lub organ uprawniony do wnioskowania o dokonanie oceny.
2.
Do okresu, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza się okresów ferii wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego lub usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela (dyrektora) trwającej dłużej niż miesiąc.
§  7.
1.
Ocenę pracy ustala się po wysłuchaniu ocenianego nauczyciela (dyrektora).
2.
Oceniający przedstawia nauczycielowi (dyrektorowi) ocenę jego pracy sformułowaną w karcie oceny pracy, której wzór określa załącznik do rozporządzenia.
3.
Kartę oceny pracy włącza się do akt osobowych.
§  8.
1.
Nauczycielowi przysługuje odwołanie od ustalonej oceny, z zastrzeżeniem § 9, do dyrektora szkoły w terminie 14 dni od przedstawienia mu karty oceny pracy.
2.
Odwołanie, o którym mowa w ust. 1, rozpatruje - w terminie 14 dni od dnia jego otrzymania - zespół w składzie:
1)
dyrektor szkoły,
2)
przedstawiciel rady pedagogicznej, wytypowany przez tę radę,
3)
przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady szkoły, wytypowany przez tę radę, a w szkole, w której rada szkoły nie została powołana - przedstawiciel rodziców wytypowany przez radę rodziców.
3.
Jeżeli przy ustalaniu kwestionowanej oceny nauczyciel nie skorzystał z uprawnień wymienionych w § 5, ma prawo z nich skorzystać przy wniesieniu odwołania, o którym mowa w ust. 1.
4.
Zespół, o którym mowa w ust. 2, może ustalić nową ocenę pracy lub podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela.
5.
Od oceny ustalonej zgodnie z ust. 4 nauczycielowi przysługuje odwołanie do organu prowadzącego szkołę, w terminie 14 dni od dnia ustalenia kwestionowanej oceny.
6.
Organ prowadzący szkołę, w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad szkołą, rozstrzyga odwołanie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia jego otrzymania. Od tego rozstrzygnięcia odwołanie nie przysługuje.
7.
Dyrektorowi szkoły przysługuje, w terminie określonym w ust. 1, odwołanie od ustalonej oceny pracy do organu, który ustalił kwestionowaną ocenę.
8.
Odwołanie, o którym mowa w ust. 7, rozpatruje - w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia jego otrzymania - zespół w składzie:
1)
przedstawiciele organu prowadzącego szkołę, wskazani przez ten organ, a w przypadku gdy organ prowadzący szkołę nie jest uprawniony do sprawowania nadzoru pedagogicznego nad szkołą - przedstawiciele obu organów, wskazani przez te organy,
2)
dwaj przedstawiciele rady szkoły, wytypowani przez tę radę.
9.
Jeżeli przy ustalaniu kwestionowanej oceny dyrektor szkoły nie skorzystał z uprawnień wymienionych w § 5, ma prawo z nich skorzystać przy wniesieniu odwołania, o którym mowa w ust. 7.
10.
Zespół, o którym mowa w ust. 8, może ustalić nową ocenę lub podtrzymać ocenę kwestionowaną przez dyrektora szkoły.
11.
Od oceny ustalonej zgodnie z ust. 10 odwołanie nie przysługuje.
§  9.
W razie ustalenia negatywnej oceny pracy nauczyciela, stosuje się tryb odwoławczy określony w art. 24 Karty Nauczyciela.
§  10.
Traci moc rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 10 stycznia 1983 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli przedmiotów artystycznych w szkołach artystycznych (Dz. U. Nr 4, poz. 31).
§  11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

KARTA OCENY PRACY

I. Dane dotyczące ocenianego nauczyciela, dyrektora (szkoły, placówki):

1. Imiona i nazwisko

2. Data urodzenia

3. Nazwa szkoły (placówki)

4. Zajmowane stanowisko

5. Wykształcenie

6. Staż pracy pedagogicznej

7. Osiągnięcia twórcze

8. Data rozpoczęcia pracy w danej szkole (placówce).

II. Ocena pracy

1. Opis stopnia realizacji zadań wchodzących w zakres oceny pracy

2. Stwierdzenie uogólniające

3. Data ustalenia oceny i podpis oceniającego.

III. Potwierdzenie (data i podpis) ocenianego o zapoznaniu się z treścią ustalonej oceny oraz prawie do wniesienia odwołania w ciągu 14 dni.

*Rozporządzenie utraciło częściowo podstawę prawną z dniem 7 sierpnia 1996 r. na skutek zmiany art. 6 ustawy - Karta Nauczyciela (Dz.U.82.3.19) przez art. 1 pkt 5 ustawy z dnia 14 czerwca 1996 r. zmieniającej nin. ustawę (Dz.U.96.87.396).

Zmiany w prawie

Rząd chce zmieniać obowiązujące regulacje dotyczące czynników rakotwórczych i mutagenów

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, którego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosować polskie prawo do przepisów unijnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów. Nowela upoważnienia ustawowego pozwoli na zmianę wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Grażyna J. Leśniak 16.04.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do końca tego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz kolejny czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa. Pierwotnie termin wyznaczony był na koniec czerwca tego roku.

Beata Dązbłaż 10.04.2024
Będzie zmiana ustawy o rzemiośle zgodna z oczekiwaniami środowiska

Rozszerzenie katalogu prawnie dopuszczalnej formy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie rzemiosła, zmiana definicji rzemiosła, dopuszczenie wykorzystywania przez przedsiębiorców, niezależnie od formy prowadzenia przez nich działalności, wszystkich kwalifikacji zawodowych w rzemiośle, wymienionych w ustawie - to tylko niektóre zmiany w ustawie o rzemiośle, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Grażyna J. Leśniak 08.04.2024
Tabletki "dzień po" bez recepty nie będzie. Jest weto prezydenta

Dostępność bez recepty jednego z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - takie rozwiązanie zakładała zawetowana w piątek przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tzw. tabletka "dzień po" byłaby dostępna bez recepty miał być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stało na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 29.03.2024
Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024