Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 15 kwietnia 1999 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 3 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 80, poz. 375, z 1997 r. Nr 31, poz. 182 i z 1998 r. Nr 45, poz. 281), wprowadza się następujące zmiany:
1)
w tytule rozporządzenia po wyrazach "administracji rządowej" dodaje się wyrazy "oraz w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej";
2)
§ 1 otrzymuje brzmienie:

"§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników:

1) nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126), zakładanych i prowadzonych przez:

a) ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,

b) ministra właściwego do spraw kultury,

c) ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

2) zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej, zwanym dalej "Biurem".

2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkole bez bliższego określenia, rozumie się przez to:

1) szkoły,

2) placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym,

3) warsztaty szkolne szkół zawodowych przy zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich,

4) zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne tworzone i prowadzone przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

5) Centralną Komisję Egzaminacyjną oraz okręgowe komisje egzaminacyjne,

6) Centrum Edukacji Artystycznej.";

3)
w § 2:
a)
pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,"

b)
pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia.";

4)
w § 3:
a)
w ust. 2 wyraz "tabelę" zastępuje się wyrazem "tabele",
b)
dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

"3. Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w Biurze ustalona została w relacji procentowej do miesięcznej minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia.";

5)
§ 5 otrzymuje brzmienie:

"§ 5. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w Biurze na stanowisku, na którym niezbędne jest posługiwanie się językiem obcym, przysługuje dodatek za znajomość języka obcego w wysokości:

1) za znajomość jednego języka obcego - do 10% miesięcznej minimalnej stawki,

2) za znajomość każdego następnego języka obcego - do 15% miesięcznej minimalnej stawki

wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia.

2. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika świadectwa potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego, wydanego przez zagraniczną lub krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich świadectw.

3. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 2, zwolnieni są pracownicy, którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne na danym stanowisku, posiadający:

1) dyplom ukończenia studiów wyższych na wydziale filologii obcej w zakresie języka obcego lub ukończenia nauczycielskiego kolegium języków obcych,

2) uprawnienia tłumacza w zakresie języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów,

3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać dodatek.

4. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 2, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracownika, który złożył egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.

5. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po:

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym,

2) przedłożeniu dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.

7. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik:

1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające przyznanie dodatku,

2) uzyskał ocenę negatywną z ponownie składanego egzaminu.";

6)
w § 9 w ust. 2 oraz w § 10 w ust. 2 po wyrazach "dyrektora szkoły" dodaje się wyraz "(Biura)";
7)
w § 12:
a)
w ust. 1 skreśla się wyrazy "w niektórych placówkach resocjalizacyjnych",
b)
skreśla się ust. 3;
8)
dodaje się § 26a w brzmieniu:

"§ 26a. Dyrektor szkoły (Biura) może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi okres pracy wymagany na danym stanowisku.";

9)
załączniki nr 1, 2, 3 i 4 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do niniejszego rozporządzenia;
10)
w załączniku nr 5 do rozporządzenia ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się:

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 9,00 zł do 33,00 zł,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 16,00 zł do 47,00 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 21,00 zł do 64,00 zł.";

11)
załącznik nr 6 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 5 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Stawki wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, określone w rozporządzeniu, przeliczone zostały zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).
§  3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r., z tym że § 1 pkt 10 oraz stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli I i II. B załącznika nr 1 i w załączniku nr 2 oraz tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego określona w tabeli II.A załącznika nr 4 do niniejszego rozporządzenia, wchodzą w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1999 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. dla pracowników zatrudnionych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 515- 640
II 520- 655
III 525- 670
IV 530- 705
V 535- 745
VI 545- 785
VII 555- 840
VIII 565- 895
IX 575- 955
X 585-1 015
XI 595-1 075
XII 605-1 140
XIII 620-1 205
XIV 635-1 275
XV 650-1 360
XVI 665-1 445
XVII 680-1 530
XVIII 700-1 615
XIX 725-1 700

II. dla pracowników zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

A.

 Obowiązująca od 1 stycznia do 28 lutego 1999 r.

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 550- 650
II 560- 680
III 570- 720
IV 580- 770
V 590- 830
VI 600- 900
VII 615- 970
VIII 630-1 050
IX 645-1 130
X 660-1 220
XI 690-1 310
XII 720-1 400
XIII 750-1 500
XIV 800-1 600
XV 850-1 700
XVI 900-1 850
XVII 1 000-2 000
XVIII 1 300-2 250
XIX 1 600-2 500

B.

 Obowiązująca od 1 marca 1999 r.

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 600- 710
II 610- 740
III 620- 780
IV 630- 840
V 640- 900
VI 650- 980
VII 670-1 060
VIII 690-1 140
IX 710-1 230
X 730-1 330
XI 755-1 430
XII 785-1 530
XIII 820-1 630
XIV 875-1 740
XV 930-1 850
XVI 985-2 000
XVII 1 100-2 200
XVIII 1 400-2 400
XIX 1 700-2 700

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW ORAZ ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WARSZTATACH SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH*

Kategoria

zaszeregowania

Stawka godzinowa

w złotych

I 2,85 - 3,62
II 2,88 - 3,68
III 2,93 - 3,80
IV 2,98 - 3,99
V 3,03 - 4,18
VI 3,08 - 4,45
VII 3,13 - 4,74
VIII 3,18 - 5,04
IX 3,24 - 5,38
X 3,30 - 5,73
XI 3,36 - 6,08
XII 3,42 - 6,46
* Ustalona dla 42-godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA

I. dla pracowników szkół , o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia
Lp. Stanowisko Wymagane

kwalifikacje

Kategoria

zaszeregowania

wykształcenie liczba lat

pracy

1 2 3 4 5
I. Pracownicy szkół
1 Zastępca dyrektora ds.

ekonomiczno-administracyjnych

Główny księgowy

wyższe 7 XV - XVII
Radca prawny według

odrębnych

przepisów

2 Kierownik gospodarczy wyższe

średnie

2

6

XIII - XV
3 Sekretarz szkoły średnie 5 XII - XIV
4 Specjalista wyższe

średnie

2

5

XII - XIV
5 Starszy księgowy średnie 4 X - XII
6 Starszy operator elektronicznych

monitorów ekranowych

Samodzielny referent

Starszy magazynier

średnie 6

4

4

IX - XII
7 Starszy laborant

Starszy referent

Starszy intendent

Kasjer

średnie 4

3

3

1

VIII - XI
8 Starszy recepcjonista

Intendent

Magazynier

Starsza maszynistka

średnie 4

-

-

-

VIII - X
9 Referent

Laborant

Księgowy

średnie -

-

1

VI - X
10 Recepcjonista średnie - VII - X
11 Maszynistka średnie - VII - IX
II. Pracownicy placówek doskonalenia nauczycieli o zasięgu

ogólnokrajowym i komisji egzaminacyjnych

1 Kierownik Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej wyższe 7 XVI - XVIII
2 Główny Księgowy wyższe 7 XV - XVIII
3 Radca prawny według

odrębnych

przepisów

XV - XVIII
4 Zastępca kierownika Wydziału

Ekonomiczno-Administracyjne-

go w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

Kierownik wydziału

organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji

egzaminacyjnej

wyższe 7 XV - XVII
5 Zastępca kierownika wydziału

organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej

wyższe 7 XIV - XVI
6 Starszy specjalista wyższe 6 XIV - XVI
7 Specjalista wyższe 5 XIII - XV
8 Samodzielny referent

Starszy księgowy

Programista

średnie 6

4

6

XI - XIII
9 Operator elektronicznych

monitorów ekranowych

średnie 6 XI - XII
10 Starszy kasjer średnie 4 X - XIII
11 Starszy referent średnie 4 VIII - XII
12 Kasjer średnie - IX - XI
13 Referent

Księgowy

średnie - VI - XI
III. Pracownicy warsztatów szkolnych szkół zawodowych
1 Kierownik biura warsztatowego wyższe 7 XVI - XIX
2 Główny księgowy wyższe 7 XV - XVIII
3 Główny specjalista wyższe 6 XIV - XVI
4 Zastępca głównego księgowego

Starszy specjalista

wyższe 5 XIII - XV
5 Kierownik robót

Starszy mistrz

Kierownik zmian

średnie

zawodowe

7 XII - XV
Kierownik sekcji średnie
6 Mistrz

Instruktor praktycznej nauki

zawodu w zakładzie

poprawczym i schronisku dla

nieletnich

średnie

zawodowe

6 XI - XIV
7 Kierownik magazynu

Samodzielny referent

średnie 4

6

X - XIII
8 Samodzielny magazynier

Starszy księgowy

średnie 4 IX - XIII
9 Starszy laborant

Starszy referent

średnie 4 VIII - XII
Księgowy -
10 Magazynier

Starsza maszynistka

średnie 3

-

VIII - XI
11 Sekretarz

Laborant

Referent

średnie 1

-

-

VI - XI
12 Maszynistka średnie VII - X
IV. Pracownicy obsługi
1 Konserwator maszyn

Konserwator instrumentów

muzycznych

Stroiciel instrumentów muzycznych

Konserwator sprzętu i urządzeń

sportowych lub elektronicznych,

akustycznych, automatycznych

Operator sprzętu

audiowizualnego lub urządzeń

powielających

średnie

zawodowe

4 IX - XIII
2 Starszy rzemieślnik

Starszy strażnik w zakładzie

poprawczym i schronisku dla

nieletnich

średnie

zawodowe

4 VII - XII
3 Rzemieślnik w zawodzie:

ślusarza, mechanika,

elektrotechnika, murarza,

stolarza, ogrodnika, fotografa,

montażysty wystaw itd.

zasadnicze

zawodowe

-
Palacz c.o. podstawowe i

kurs dla

palaczy

- VII - XI
Starszy woźny

Robotnik do pracy ciężkiej

Praczka

podstawowe -

-

-

Starszy strażnik 2
4 Strażnik w zakładzie

poprawczym i schronisku dla

nieletnich

podstawowe - VI - X
5 Starszy portier

Woźny

Dozorca

Robotnik do pracy lekkiej

Strażnik

podstawowe - VI - IX
6 Szatniarz

Portier

Sprzątaczka

podstawowe - III - VIII
7 Goniec podstawowe - I - V
V. Kierowcy
1 Kierowca autobusu X - XI
2 Kierowca samochodu

ciężarowego

według odrębnych

przepisów

IX - X
3 Kierowca samochodu

osobowego

VII - VIII

II. dla pracowników zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

Lp. Stanowisko Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku funkcyjnego do

Wymagane

kwalifikacje

wykształcenie liczba

lat

pracy

1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor XIX 4 wyższe 8
2 Zastępca dyrektora

Główny księgowy

XVII - XVIII 3 wyższe

wyższe

7

6

3 Naczelnik działu XIV - XV 2 wyższe 6
4. Główny specjalista XII - XIII 1 wyższe 6
5 Starszy specjalista X - XII - wyższe 4
6 Specjalista IX - XI - wyższe 2
7 Samodzielny księgowy VIII - X - wyższe

średnie

2

4

8 Samodzielny referent VII - IX - wyższe

średnie

-

2

9 Księgowy VI - VIII - średnie -
10 Starszy referent V - VII - średnie 1
11 Sekretarka IV - VI - średnie -
12 Referent III - V - średnie -
13 Sprzątaczka, portier,

dozorca

II - IV - podstawowe -
14 Goniec I - III - podstawowe -

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH ORAZ TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

I.

 Wykaz stanowisk kierowniczych uprawnionych do dodatków funkcyjnych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Lp. Stanowisko Stawka

dodatku

funkcyjnego

1 2 3
I. Pracownicy szkół i placówek
1 Zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-administracyjnych

Główny księgowy

Radca prawny

3-6
2 Kierownik Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej 4-6
3 Kierownik wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej 3-6
4 Zastępca kierownika Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego

w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej

3-5
5 Zastępca kierownika wydziału organizacyjno-administracyjnego

w okręgowej komisji egzaminacyjnej

2-5
6 Kierownik gospodarczy

Sekretarz szkoły

2-4
II. Pracownicy warsztatów szkolnych
1 Kierownik biura warsztatowego

Główny księgowy

2-6
2 Główny specjalista*) 2-4
3 Kierownik robót

Starszy mistrz

Kierownik zmiany

1-3
4 Kierownik sekcji

Mistrz

Instruktor praktycznej nauki zawodu w zakładzie poprawczym i schronisku

dla nieletnich

Kierownik magazynu

1-2
*) Głównemu specjaliście przyznaje się dodatek funkcyjny jedynie w przypadku, gdy ze względów organizacyjnych nie przewiduje się w warsztatach stanowiska kierownika biura warsztatowego, a kierowanie pracą w zakresie jednej z wymienionych komórek powierza się głównemu specjaliście.

II.

 Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego

A. dla pracowników szkół, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia
Stawka dodatku

funkcyjnego

Kwota w złotych
1 45-110
2 52-135
3 61-165
4 73-195
5 85-225
6 97-255

B. dla pracowników Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

Stawka dodatku funkcyjnego Procent minimalnej stawki
1 50-105
2 60-120
3 70-135
4 80-150

ZAŁĄCZNIK Nr  5

WYSOKOŚĆ I ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU SPECJALNEGO ZA TRUDNĄ PRACĘ

1. Pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie poprawczym, schronisku dla nieletnich oraz w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, prowadzonych przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości, przysługuje dodatek specjalny za trudną pracę z nieletnimi, ustalany w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego.

Wykaz pracowników uprawnionych do dodatku oraz wysokość dodatku

Wyszczególnienie Kategoria placówki
I II III
Strażnicy, pracownicy biur

warsztatów szkolnych, instruktorzy

praktycznej nauki zawodu,

pracownicy obsługi, robotnicy

40% 35% 30%
Pracownicy administracyjno-

-ekonomiczni

35% 30% 25%

2. Pracownikowi posiadającemu 25-letni staż pracy w placówkach resocjalizacyjnych i diagnostycznych, wymienionych w ust. 1, dyrektor placówki lub kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego może podwyższyć o 10% wysokość najwyższego dodatku za trudne warunki pracy, przewidzianego dla danej grupy pracowników.

3. Dodatek nie przysługuje:

a) w okresie zawieszenia w pełnieniu czynności służbowych,

b) za okres przekraczający 2 miesiące niepełnienia obowiązków służbowych z innych przyczyn niż określone pod lit. a).

4. Do poszczególnych kategorii placówek zalicza się:

1) do I kategorii:

a) zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

- o charakterze zamkniętym dla wielokrotnych uciekinierów z zakładów o charakterze otwartym i półotwartym,

- o wzmożonym nadzorze wychowawczym dla nieletnich o wysokim stopniu demoralizacji,

b) zakłady resocjalizacyjno-rewalidacyjne dla nieletnich upośledzonych umysłowo,

c) zakłady resocjalizacyjno-terapeutyczne dla nieletnich:

- z zaburzeniami psychicznymi lub innymi zaburzeniami osobowości,

- uzależnionych od środków odurzających lub psychotropowych,

- nosicieli wirusa HIV,

d) schroniska dla nieletnich:

- zwykłe,

- interwencyjne,

e) zakłady poprawcze prowadzone łącznie ze schroniskami dla nieletnich;

2) do II kategorii - zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

a) o charakterze otwartym: młodzieżowe ośrodki adaptacji społecznej,

b) o charakterze półotwartym;

3) do III kategorii:

a) placówki resocjalizacyjne dla wychowanków umieszczonych przez sądy powszechne w związku z popełnieniem czynu karalnego,

b) rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne.

Zmiany w prawie

Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Data 30 kwietnia dla wnioskodawcy dodatku osłonowego może być pułapką

Choć ustawa o dodatku osłonowym wskazuje, że wnioski można składać do 30 kwietnia 2024 r., to dla wielu mieszkańców termin ten może okazać się pułapką. Datą złożenia wniosku jest bowiem data jego wpływu do organu. Rząd uznał jednak, że nie ma potrzeby doprecyzowania tej kwestii. A już podczas rozpoznawania poprzednich wniosków, właśnie z tego powodu wielu mieszkańców zostało pozbawionych świadczeń.

Robert Horbaczewski 21.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.35.334

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.
Data aktu: 15/04/1999
Data ogłoszenia: 22/04/1999
Data wejścia w życie: 01/01/1999, 01/03/1999, 22/04/1999