..........................................................

(pieczęć jednostki organizacyjnej SW)

ARKUSZ OPINII SŁUŻBOWEJ FUNKCJONARIUSZA SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

CZĘŚĆ I - wypełnia komórka kadrowa

 UWAGA - druk opinii wypełnia się elektronicznie

I. Dane personalne opiniowanego funkcjonariusza:

II. Miejsce pełnienia służby i zajmowane stanowisko:

III. Opinię wydaje się:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

IV. W przypadku wystąpienia przesunięcia terminu opiniowania o okres:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

V. Kwalifikacje ogólne i zawodowe:

VI. Ocena wymagań na zajmowanym stanowisku służbowym:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

Powyższe dane opiniowanego funkcjonariusza zostały wypełnione przez:

.........................................., dnia ...................................................

(miejscowość, data)(pieczątka i podpis)

CZĘŚĆ II - wypełnia przełożony

 UWAGA - druk opinii wypełnia się elektronicznie

I. Najważniejsze zadania realizowane na stanowisku służbowym

(na podstawie zakresu czynności, opisu stanowiska lub poleceń przełożonego)

II. Ocena cech osobowości, umiejętności i predyspozycji funkcjonariusza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym

 Wstawić znak "X" w wybranym polu

Kryteria dodatkowe do oceny przy opiniowaniu służbowym na wyższe stanowiska kierownicze w Służbie Więziennej:

Wstawić znak "X" w wybranym polu

III. Opisowa ocena realizacji zadań służbowych i przygotowania zawodowego oraz posiadanych predyspozycji, ustalenie przydatności do służby, ocenę wywiązywania się z obowiązków służbowych oraz przydatności do służby lub na zajmowanym stanowisku

IV. Propozycje podwyższenia lub uzupełnienia kwalifikacji oraz dalszego indywidualnego programu rozwoju zawodowego

UWAGA: Przy formułowaniu propozycji należy odnieść się do: czynionych postępów i odnoszonych niepowodzeń w okresie podlegającym ocenie, szczególnych osiągnięć (niepowodzeń) opiniowanego w służbie, i określić działania, które opiniowany ma podjąć w celu poprawy dotychczasowych wyników, dokonać analizy posiadanych przez opiniowanego uzdolnień podlegających ocenie w korelacji z oceną wykonywanych zadań oraz wpisać propozycje dotyczące skierowania na szkolenia, studia itp., z podaniem proponowanego zakresu lub kierunku.

V. Wnioski końcowe dotyczące opiniowanego:

Lp. 1-3 wstawić we właściwą rubrykę znak "X"

UWAGA: Przy formułowaniu wniosków końcowych należy jednoznacznie określić: w okresie służby przygotowawczej o przydatności albo nieprzydatności do służby, w okresie służby stałej o wywiązywaniu albo niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych oraz przydatności lub nieprzydatności na zajmowanym stanowisku, a ponadto można sformułować dodatkowe wnioski w szczególności w zakresie awansowania na wyższe stanowisko służbowe, przeniesienia na inne stanowisko równorzędne, pozostawienia na zajmowanym stanowisku, przeniesienia na niższe stanowisko służbowe, zwolnienia ze służby, wystąpienia z wnioskiem o nadanie kolejnego stopnia SW, zaliczenia do rezerwy kadrowej na stanowisko kierownicze.

 .............................................................................

 (pieczątka imienna i podpis wydającego opinię)

Potwierdzenie zapoznania się z opinią:

W dniu .................................... zapoznałem się z niniejszą opinią służbową i zostałem pouczony o możliwości złożenia, za pośrednictwem wydającego opinię, wniosku o jej zmianę do ............................................................................... w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z powyższą opinią.

 ..................................................

 (data i podpis opiniowanego)

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(ewentualne adnotacje przełożonego zapoznającego funkcjonariusza z opinią, np. w razie odmowy złożenia podpisu przez opiniowanego)