USTAWA
z dnia 19 listopada 1999 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
(Dz. U. z dnia 14 grudnia 1999 r.)
Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717) art. 180 otrzymuje brzmienie:
"Art. 180. § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2) 39 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
§ 2. Co najmniej 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu.
§ 3. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania przysługującego wymiaru urlopu.
§ 4. W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 6 tygodni życia, urlop macierzyński po porodzie przysługuje w wymiarze 10 tygodni. Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu."
Art. 2. Od dnia 1 stycznia 2000 r. do dnia 31 grudnia 2000 r. wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi:
1) 20 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie,
2) 30 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Art. 3. 1. Wymiar urlopu, o którym mowa w art. 2, stosuje się także do pracownic korzystających z urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy.
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 180 ustawy wymienionej w art. 1, stosuje się także do pracownic korzystających z urlopu macierzyńskiego w dniu 1 stycznia 2001 r.
Art. 4. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r.
![Biblioteka Menedżera Zdrowia - Zarządzanie zakładami opieki zdrowotnej - szpitale [on-line]](http://www.profinfo.pl/img/401/40158926.jpg)
