Patron serwisu


Doskonałe narzędzie pracy dla wszystkich zainteresowanych prawem pracy.
więcej Dodatkowo polecamy:
Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Polecamy szkolenie

Międzynarodowy stosunek pracy - SZKOLENIE

  • Szkolenie: 18.09.2008 r.
  • Szkolenie: 20.11.2008 r.

  • Polecamy
    Bezpłatny Newsletter HR i Prawa Pracy.

    Możesz zamówić bezpłatny przegląd aktualności na swojego e-maila, zawierający zmiany w prawie, orzeczenia sądów, najważniejsze doniesienia prasowe. Jeśli cenisz swój czas i poszukujesz konkretnych informacji, wypełnij formularz rejestracyjny. Resztę zrobimy za Ciebie. Co 7 dni otrzymasz najświeższe informacje z wybranych dziedzin.

    Zobacz więcej>>>

    Polecamy czasopismo

    Przegląd Podatkowy - PRENUMERATA ROCZNA

    PRENUMERATA ROCZNA
    Polecamy książki

    Meritum Prawo pracy 2008

    Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy

    Ustawa z omówieniem

    Mobbing. Środki ochrony prawnej

    Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników

    Problem dnia

    Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń i studiów dla pracowników z PARP
    2008-07-04


    Aneta Mościcka


    Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła konkurs na projekty szkoleniowe i studia podyplomowe dla osób pracujących w mikro, małych, średnich i dużych firmach. Wnioski o dofinansowanie można składać w siedzibie PARP od połowy lipca w trybie ciągłym do wyczerpania budżetu przewidzianego na rok 2008, który wynosi 400 mln zł.

    Wnioski o dofinansowanie szkoleń dla pracowników mogą składać firmy szkoleniowe, ale również sami przedsiębiorcy, którzy planują podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Natomiast szkoły wyższe mogą ubiegać się o dofinansowanie studiów podyplomowych.

    Dzięki otrzymanemu dofinansowaniu uczestnicy zarówno szkoleń, jak i studiów podyplomowych, zapłacą od 20 do 40 proc. kosztów szkolenia lub studiów, pozostała część będzie finansowana w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z działania 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach. Całkowity budżet na lata 2008–2013 wynosi 370 mln. euro. Planowane efekty to podniesienie kwalifikacji wśród 350 tysięcy osób i objęcie wsparciem 60 tysięcy firm.

    Projekty mogą być dofinansowane pod warunkiem, że obejmują swoim zasięgiem więcej niż jedno województwo. Projekt będzie miał charakter ponadregionalny wtedy, gdy przedsiębiorstwo objęte szkoleniami ma struktury organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej 2 województwach, a także gdy uczestnicy szkoleń wykonują pracę w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdujących się w co najmniej 2 województwach.

    W przypadku projektów otwartych, które mają charakter ogólnopolski, uczestnicy muszą pochodzić z co najmniej 5 województw. Dodatkowo premiowane będą projekty, które kończą się egzaminem zewnętrznym lub uzyskaniem powszechnie uznawanego lub branżowego certyfikatu (w tym międzynarodowego). Projekt może otrzymać dodatkowo 20 punktów wówczas, gdy co najmniej 80 proc. uczestników programu szkoleniowego będzie miało możliwość zdania egzaminu zewnętrznego, potwierdzającego zdobyte kwalifikacje lub możliwość uzyskania certyfikatu.

    O dofinansowanie na realizację projektów skierowanych do tych grup mogą ubiegać się sami przedsiębiorcy oraz podmioty działające na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców (między innymi instytucje szkoleniowe, przedsiębiorcy, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego).

    Skomentuj artykuł

    Komentarze do artykułu

    Dodaj komentarz


    Więcej w publikacji:
    Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
    Zamów Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych