<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-2"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">

<channel>
	<title>ABC a Wolters Kluwer Business</title>
	<link>www.wolterskluwer.pl/</link>
	<description><![CDATA[Ustawy, rozporządzenia, akty i przepisy prawne, a także archiwum aktów normatywnych oraz nowelizacje prawa znajdziesz w serwisie ABC.com.pl. Strona umożliwia zapoznanie się z ofertą wydawnictwa i dokonanie zakupów.]]></description>
	<generator>Wolters Kluwer RSS Generator</generator>
	<language>pl</language><item><title><![CDATA[Problem dnia: Posłowie za ponownym przeliczaniem świadczeń z ZUS w razie braku dokumentacji płacowej]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,681&serwis=2]]></link><pubDate>2008-09-05</pubDate><content:encoded><![CDATA[Jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie posiada za jakiś okres dokument&oacute;w niezbędnych do jej wyliczenia, pod uwagę będzie brane najniższe wynagrodzenie z tego czasu - przewiduje nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, kt&oacute;rą w środę zajmował się Sejm.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: MPiPS: sytuacja FUS w 2009 r. będzie napięta]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,670&serwis=2]]></link><pubDate>2008-09-02</pubDate><content:encoded><![CDATA[Wydaje się, że budżet Funduszu Ubezpieczeń Społecznych będzie dosyć napięty w przyszłym roku, ponieważ wzrośnie wysokość wypłacanych świadczeń - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Agnieszka Chłoń-Domińczak.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Projekt ustawy o funduszach dożywotnich emerytur kapitałowych przyjęty przez rząd]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,667&serwis=2]]></link><pubDate>2008-09-01</pubDate><content:encoded><![CDATA[Podczas ostatniego posiedzenia rząd przyjął projekt ustawy o funduszach dożywotnich emerytur kapitałowych. Nowe przepisy przewidują utworzenie funduszy dożywotnich emerytur kapitałowych (tzw. funduszy DEK), zarządzanych przez zakłady emerytalne. Fundusze te będą uprawnione do wypłaty dożywotnich emerytur ze środk&oacute;w zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Skala nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,662&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-29</pubDate><content:encoded><![CDATA[Co dziesiąta firma w Polsce nielegalnie zatrudnia cudzoziemc&oacute;w, a w co drugiej są nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia i opłacania składek na Fundusz Pracy - wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Priorytety nowego szefa Państwowej Inspekcji Pracy]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,658&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-28</pubDate><content:encoded><![CDATA[Większy nacisk na profilaktykę i komunikację, zar&oacute;wno ze społeczeństwem, jak i organizacjami pozarządowymi oraz jednoznaczna interpretacja przepis&oacute;w - to między innymi priorytety nowego Gł&oacute;wnego Inspektora Pracy Tadeusza Jana Zająca.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Najlepsze miejsce pracy &#8211; stosowana praktyka: Dyskusja zagranicznych ekspertów &#8211; opinie, rady i wskazówki]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,646&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-27</pubDate><content:encoded><![CDATA[W dyskusji wzięli udział: Judith Leary-Joyce, Palle Ellemann Knudsen, John J. Scherer oraz John Leary-Joyce &ndash; specjalni goście VII edycji Kongresu Kadry. Kongres został zorganizowany w Warszawie pod hasłem &bdquo;Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy&rdquo; w dniach 14&ndash;16 kwietnia 2008 r. przez Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesną Firmę. Bezpośrednim powodem dyskusji była prezentacja Palle Ellemanna Knudsena dotycząca badania najlepszych firm i uzyskanych w 2007 r. wynik&oacute;w oraz pytanie, co warto zrobić, aby zdobyć markę Great Place to Work i miano najlepszego miejsca pracy. 
Zapis dyskusji został uzupełniony o podstawowe informacje na temat listy najlepszych miejsc pracy oraz wynik&oacute;w badań instytutu Great Place to Work 2007.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Czy resortowi pracy uda się zachęcić Polaków do oszczędzania na IKE?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,643&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-25</pubDate><content:encoded><![CDATA[Niewielu Polak&oacute;w myśli o gromadzeniu pieniędzy na indywidualnych kontach emerytalnych na dodatkową przyszłą emeryturę. Warto wiedzieć, że dodatkową zachętą do gromadzenia środk&oacute;w na IKE jest fakt, że środki na nim zgromadzone nie podlegają tzw. podatkowi Belki. Aby zwiększyć zainteresowanie tą formą zabezpieczenia swojej przyszłości finansowej wśr&oacute;d Polak&oacute;w, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce podnieść limit rocznej wpłaty na IKE do prawie 10 tys. zł.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Korzystanie z ulgi rodzinnej a utrata prawa do świadczeń rodzinnych]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,638&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-22</pubDate><content:encoded><![CDATA[Sporo kontrowersji i wątpliwości wywołuje w praktyce kwestia utraty prawa do korzystania ze świadczeń rodzinnych w razie skorzystania z prawa do ulgi rodzinnej. W obliczu utraty świadczenia rodzinnego pobieranego przez cały rok wiele os&oacute;b zrezygnowało w tym roku z możliwości odliczenia ulgi od podatku, bądź masowo składało korekty rocznych zeznań podatkowych, wycofując się z wcześniejszych oświadczeń.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: PKPP &#8222;Lewiatan&#8221;: &#8222;nie&#8221; dla wzrostu składki zdrowotnej]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,633&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-21</pubDate><content:encoded><![CDATA[Polska Konfederacja Pracodawc&oacute;w Prywatnych &bdquo;Lewiatan&rdquo; jest przeciwna propozycji podniesienia składki na ubezpieczenie zdrowotne z 9 do 10% w 2010 r., zapisanej w przygotowanym przez Ministerstwo Zdrowia projekcie ustawy o państwowym nadzorze nad systemem powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego przekazanym do konsultacji społecznych.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie praw pracownika]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,628&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-20</pubDate><content:encoded><![CDATA[Wiele działań pracodawcy, kt&oacute;ry nie przestrzega praw pracownik&oacute;w może zostać zakwalifikowanych jako wykroczenie, a nawet przestępstwo. W konsekwencji grożą mu sankcje wynikające nie tylko z Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego i innych ustaw, ale także z Kodeksu karnego. W komentarzu om&oacute;wiono za co i na jakich zasadach pracodawca odpowiada wobec pracownika, z uwzględnieniem zmian, jakie w tej kwestii obowiązują od 1 lipca 2007 r. Najważniejsza to znaczne zaostrzenie sankcji za łamanie praw pracowniczych: inspektor pracy może nałożyć na pracodawcę mandat w maksymalnej wysokości 2.000 zł, natomiast sąd orzec karę nawet 30.000 zł.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Skarga na ZUS w Komisji Europejskiej]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,625&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-18</pubDate><content:encoded><![CDATA[ZUS nie chce wydawać firmom delegującym pracownik&oacute;w do kraj&oacute;w Unii Europejskiej, zwłaszcza do Niemiec druk&oacute;w E 101. Izba Pracodawc&oacute;w Polskich złożyła w tej sprawie skargę w Komisji Europejskiej.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Zmiany w naliczaniu zasiłku chorobowego]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,621&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-14</pubDate><content:encoded><![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił spos&oacute;b naliczania zasiłku chorobowego oraz świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, uwzględniając m.in. premie i nagrody, od kt&oacute;rych odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Zasiłek rodzinny]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,613&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-13</pubDate><content:encoded><![CDATA[Komentarz zawiera kompleksowe om&oacute;wienie zasiłku rodzinnego: wymienia katalog os&oacute;b uprawnionych do zasiłku, omawia okoliczności, w kt&oacute;rych zasiłek przysługuje oraz w jakiej wysokości, okres na jaki jest przyznawany, a także przypadki, w kt&oacute;rych zasiłek rodzinny nie przysługuje.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Polacy masowo wyłudzają zasiłki chorobowe]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,611&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-12</pubDate><content:encoded><![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych w I p&oacute;łroczu 2008 r. obniżył lub cofnął wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego na łączną kwotę 38,3 mln zł. To rezultat kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich. Co jedenasta skontrolowana przez ZUS osoba mająca orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy, w I p&oacute;łroczu br. roku mogła pracować - wynika z danych ZUS.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Sytuacja na rynku pracy w lipcu br.]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,610&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-11</pubDate><content:encoded><![CDATA[Stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca czerwca) wyniosła w lipcu 2008 r. 9,4 % i w por&oacute;wnaniu do czerwca spadła o 0,2 punktu procentowego &ndash; wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Liczba bezrobotnych w końcu lipca 2008 r. wyniosła 1 424,4 tys. os&oacute;b i w por&oacute;wnaniu do końca czerwca 2008 r. spadła o 31 tys. os&oacute;b (2,1 %).]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Czy będzie obowiązkowy urlop &#8222;tacierzyński&#8221; dla ojców?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,606&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-07</pubDate><content:encoded><![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że nie wyklucza podjęcia prac legislacyjnych nad wprowadzeniem do Kodeksu pracy obligatoryjnego urlopu ojcowskiego (wychowawczego). Resort pracy przyznaje, że koncepcja ta spotyka się z oporem ze strony pracodawc&oacute;w, ponadto wymaga konsultacji społecznych i gruntownych badań, głownie pod względem uszczerbku dla budżetu państwa, jaki wiązałby się z jej wprowadzeniem.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Problem dnia: Świadczenia rodzinne &#8211; podmioty uprawnione oraz kryteria przyznawania]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=problem_wiecej,598&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-06</pubDate><content:encoded><![CDATA[Od 1 maja 2004 r. system wsparcia ze strony państwa dla rodzin posiadających dzieci regulowany jest przepisami ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z p&oacute;źn. zm.) &ndash; dalej u.ś.r. W ten spos&oacute;b zlikwidowany został dotychczasowy system świadczeń rodzinnych z budżetu państwa określony przepisami nieobowiązującej obecnie ustawy z dnia 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 102, poz. 651, z p&oacute;źn. zm.). Reforma systemu pomocy rodzinie miała na celu stworzenie sp&oacute;jnego i klarownego systemu wsparcia rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, wychowujących dzieci uczęszczające do szkoły, w tym niepełnosprawne. Ponadto miała ona zapewnić długofalowo możliwości rozwoju rodzin z dziećmi poprzez wspomaganie ich edukacji. Przed rozpoczęciem obecnego okresu zasiłkowego trwającego od 1 września 2007 r., ustawą z dnia 24 maja 2007 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o podatku rolnym (Dz. U. Nr 109, poz. 747) dokonano kolejnych zmian w dotychczasowym stanie prawnym. Na te najbardziej istotne zmiany, kt&oacute;re obowiązują od 6 lipca 2007 r. postaramy się zwr&oacute;cić szczeg&oacute;lną uwagę. 
Niniejszy komentarz omawia katalog podmiot&oacute;w uprawnionych do wystąpienia o świadczenia rodzinne, katalog świadczeń rodzinnych, kryteria dochodowe przy ustalaniu prawa doświadczeń rodzinnych, zasady ustalania dochodu uprawniającego do świadczeń dla os&oacute;b utrzymujących się z gospodarstwa rolnego oraz zasady ponownego ustalenia prawa do świadczeń uzależnionych od dochodu.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy pracodawca może zmienić przyczynę wypowiedzenia umowy?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,894&serwis=2]]></link><pubDate>2008-09-03</pubDate><content:encoded><![CDATA[Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (redukcja, likwidacja stanowiska). W trakcie 3-miesięcznego wypowiedzenia zaszły okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy z przyczyn leżących po stronie pracownika. Jednocześnie pracodawca nie chciałby zakwalifikować tych przyczyn pod art. 52 k.p. Czy pracodawca może zmienić przyczynę wypowiedzenia umowy?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy udzielona z ZFŚS zapomoga powinna zostać opodatkowana?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,882&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-27</pubDate><content:encoded><![CDATA[Pracownikowi spaliło się mieszkanie. Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych chcemy sfinansować remont tego mieszkania. Chcemy pracownikowi przyznać zapomogę w bardzo dużej wysokości. 
Czy w związku z tym musimy opodatkować tą zapomogę?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Komu i na jakiej podstawie pracodawca może wypłacić wynagrodzenie zmarłego pracownika oraz odprawę pośmiertną?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,881&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-27</pubDate><content:encoded><![CDATA[Zmarł nasz pracownik. Nie był w związku małżeńskim lecz w konkubinacie, z kt&oacute;rego 2 dni po jego śmierci urodziło się dziecko. Żyją też rodzice pracownika, z kt&oacute;rych jedno jest niezdolne do pracy. 
Komu i na jakiej podstawie (oświadczenia uprawnionych, orzeczenia sądu, inne dowody) możemy wypłacić wynagrodzenie pracownika oraz odprawę pośmiertną? 
Czy jesteśmy związani jakimś terminem? 
Na kogo wystawiamy PIT od wynagrodzenia zmarłego pracownika?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: W jakim wymiarze czasu pracy może pracować osoba niepełnosprawna, która uzyskała zgodę lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,880&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-27</pubDate><content:encoded><![CDATA[W zakładzie pracy obowiązuje podstawowy system czasu pracy (8 godzin dziennie 40 godzin tygodniowo). 
Czy osoba, kt&oacute;ra posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności oraz na własny wniosek uzyskała zgodę lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych, powinna pracować 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, czy nadal 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: W jaki sposób przedsiębiorca powinien zgłosić do ZUS pełnoletniego syna, którego zatrudnia na umowę o pracę, będącego we wspólnym gospodarstwie z przedsiębiorcą?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,868&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-20</pubDate><content:encoded><![CDATA[W jaki spos&oacute;b przedsiębiorca-osoba fizyczna może zatrudnić pełnoletniego syna będącego we wsp&oacute;lnym gospodarstwie z przedsiębiorcą?
Podobno jest tak, że taka osoba może być zatrudniona na umowę o pracę, jednak przez ZUS będzie uznawany za osobę wsp&oacute;łpracującą.
W jaki spos&oacute;b i od jakiej podstawy mają być naliczane składki na ubezpieczenia, jeśli będzie zawarta umowa o pracę na kwotę 1200 zł brutto?
Skoro ZUS będzie traktował tę osobę jako wsp&oacute;łpracującą, to przy wyliczaniu składek na ubezpieczenie społeczne obowiązuje minimalna podstawa jak dla przedsiębiorcy (60%) a dla ubezpieczenia zdrowotnego jeszcze inna podstawa. Poza tym pracownikowi trzeba potrącić zaliczkę na podatek.
Jak to wszystko wyliczyć i z jakim statusem zgłosić takiego pracownika do ZUS, żeby być w zgodzie z przepisami?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Kiedy chorobę należy zaliczyć do tego samego okresu zasiłkowego?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,866&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-20</pubDate><content:encoded><![CDATA[Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim pierwszy raz (absencja 33 dni) od 17 maja 2004 r. do 21 maja 2004 r. - zwolnienie to zostało wystawione przez lekarza ginekologa, następne zwolnienie wystąpiło od 16 czerwca 2004 r. do 15 lipca 2004 r. i było wystawione przez lekarza rodzinnego specjalistę reumatologa. W lipcu 2004 r. zostało dostarczone następne zwolnienie, obejmujące okres 17 czerwca 2004 r. do 29 lipca 2004 r. (zwolnienia nakładające się w datach) wystawione przez szpital z oddziału ginekologii, przez specjalistę ginekolog-położnik. Dalsze zwolnienia też były wystawiane przez lekarzy ginekolog&oacute;w, p&oacute;źniej przez neurolog&oacute;w, ale nie występowały między nimi przerwy.
Czy okres zwolnień 17-21 maja i 17 czerwca - 29 lipca należy zliczyć w jeden okres zasiłkowy?
Czy należy liczyć okres zasiłkowy od 17 czerwca 2004 r. do 29 lipca i dalsze okresy zwolnienia i nie wliczać tego pierwszego zwolnienia, tj. od 17-21 maja, ponieważ wystąpiła przerwa między tymi zwolnieniami oddzielona zwolnieniem wystawionym przez lekarza medycyny rodzinnej - specjalistę reumatologa od 16 czerwca do 15 lipca 2004 r.]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną może w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazać dom pracownika?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,854&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-13</pubDate><content:encoded><![CDATA[Jestem właścicielem firmy handlowo-usługowej mającej status rynku otwartego lecz zatrudniającej r&oacute;wnież osoby niepełnosprawne. 
Czy zatrudniając na umowę o pracę osobę niepełnosprawną z grupą I mogę w umowie wskazać miejsce wykonywania pracy w domu pracownika (ma pakować drobne elementy)? Czy jest to zgodne z prawem?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy przy ustalaniu podstawy zasiłku chorobowego bierze się pod uwagę dni przepracowane oraz dni przebywania na urlopie wypoczynkowym?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,853&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-13</pubDate><content:encoded><![CDATA[Do zasiłku chorobowego brane są miesiące kiedy pracownik przepracował przynajmniej połowę miesiąca. Z ZUS mam informację, że do przepracowanych dni należy dodać urlop tzn. jeśli pracował 9 dni, 2 dni miał urlopu wypoczynkowego i 10 dni chorobowego, to należy przyjąć że &quot;pracował&quot; 11 dni z 21 dni, więc należy uwzględnić miesiąc w podstawie. 
Czy to prawda?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: W jaki sposób, w świetle wyroku TK SK 16/06, pracownik może dochodzić wyrównania wynagrodzenia za czas choroby?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,852&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-13</pubDate><content:encoded><![CDATA[Czy w świetle wyroku TK, sygn. akt SK 16/06, pracodawca, kt&oacute;ry nie wliczał premii uznaniowej do podstawy wynagrodzenia chorobowego ma obowiązek skorygować listy płac wstecz? Czy też jest to może jego dobrą wolą? A może to pracownik powinien złożyć wniosek do pracodawcy lub ZUS o wyr&oacute;wnanie wynagrodzenia za czas choroby lub urlopu macierzyńskiego? 
W jaki spos&oacute;b pracownik może odzyskać należne mu pieniądze?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy pracodawca powinien naliczyć składki ZUS od nadwyżki, jeżeli wypłacił odprawę emerytalną wyższą niż przewiduje kodeks pracy?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,843&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-06</pubDate><content:encoded><![CDATA[Wypłaciliśmy odprawę emerytalną wyższą niż przewiduje kodeks pracy. 
Czy od nadwyżki powinniśmy naliczyć składki ZUS?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy wypłata z ZFŚS na organizację wypoczynku jest uzależniona od wymiaru czasu pracy i od odpisu?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,842&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-06</pubDate><content:encoded><![CDATA[Czy wypłata z ZFŚS na organizację wypoczynku we własnym zakresie jest uzależniona od wymiaru czasu pracy i od odpisu?]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pytanie: Czy nieodpłatne używanie samochodu służbowego do celów prywatnych podlega oskładkowaniu?]]></title><link><![CDATA[http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,841&serwis=2]]></link><pubDate>2008-08-06</pubDate><content:encoded><![CDATA[Moja firma zamierza udostępnić nieodpłatnie pracownikom samochody służbowe do cel&oacute;w prywatnych. 
Czy świadczenie takie będzie podlegało &quot;oskładkowaniu&quot;? Czy będzie podlegało zwolnieniu na podstawie &sect; 2 ust. 1 pkt 26 r.s.z.z. (&quot;środek lokomocji&quot;). Jakie stanowisko prezentuje ZUS w tej kwestii? Jak ustalić wartość takiego świadczenia?]]></content:encoded></item></channel></rss>