Kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ Z ZAGRANICĄ
z dnia 23 czerwca 1995 r.
w sprawie kryteriów rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Realizacja umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec dokonywana jest przez polskie podmioty gospodarcze, zwane dalej "podmiotami", w ramach limitu zatrudnienia, zwanego dalej "limitem", określonego w Umowie między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec z dnia 31 stycznia 1990 r. o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło (Dz. U. z 1994 r. Nr 98, poz. 474, 475 i 476).
2.
Limit dzieli się na sublimity obejmujące:
1)
prace budowlane,
2)
prace izolacyjne,
3)
prace w zakresie konserwacji zabytków,
4)
prace pozostałe.
§  2.
1.
Rozdziału limitu dokonuje się w drodze wydawania zezwoleń.
2.
Zezwolenia w sprawie przydziału limitu, zwane dalej "zezwoleniami", wydawane są na wniosek podmiotu, składany w Ministerstwie Współpracy Gospodarczej z Zagranicą. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§  3.
1.
Zezwolenie może być wydane, jeżeli podmiot spełnia następujące kryteria:
1)
prowadził przez okres 2 lat poprzedzających złożenie wniosku działalność w zakresie prac, o których mowa w § 1 ust. 2,
2)
posiada odpowiedni, w stosunku do wykorzystania wnioskowanego limitu, potencjał gospodarczy, finansowy i kadrowy, wyrażający się w szczególności wartością sprzedaży, wartością majątku trwałego i wielkością zatrudnienia,
3)
daje rękojmię należytego wykonywania zobowiązań wynikających z umów o dzieło oraz innych zobowiązań związanych z realizacją takich umów.
2.
Udzielenie kolejnego zezwolenia może nastąpić, jeżeli podmiot spełnia kryteria określone w ust. 1 oraz przedłoży oryginał poprzedniego zezwolenia z potwierdzeniem przez właściwy niemiecki urząd pracy stopnia wykorzystania dotychczasowego limitu, a także harmonogram zatrudnienia przy realizacji umów o dzieło, których dotyczy poprzednio udzielone zezwolenie. Wzór harmonogramu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
3.
Nieznaczny stopień wykorzystania limitu przydzielonego na podstawie poprzedniego zezwolenia może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia, chociażby kryteria określone w ust. 1 i 2 były spełnione.
4.
Jeżeli niespełnienie kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, jest następstwem przekształcenia formy prawnej, połączenia lub podziału podmiotu, to kryterium to może być uznane za spełnione, gdy podmiot, który powstał w wyniku przekształcenia, połączenia lub podziału, podjął działalność określoną w § 1 ust. 2 i prowadzi ją do dnia złożenia wniosku.
§  4.
1.
Do wniosku powinny być dołączone następujące dokumenty:
1)
odpis z rejestru handlowego lub innego rejestru (dokumentu) stwierdzającego status oraz przedmiot przedsiębiorstwa osoby prawnej lub spółki prawa handlowego nie mającej osobowości prawnej, lecz podlegającej wpisowi do rejestru handlowego, albo zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej - w przypadku podmiotu nie będącego osobą prawną,
2)
zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego, że podmiot nie zalega z realizacją ciążących na nim zobowiązań podatkowych,
3)
kopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym (REGON) wydanego przez właściwy urząd statystyczny,
4)
zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o średniej liczbie osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku oraz o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne,
5)
wypełniony arkusz informacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia,
6)
kopia bilansu za ostatni rok kalendarzowy, a w przypadku podmiotów nie zobowiązanych do sporządzania bilansu - rachunek wyników działalności gospodarczej za ostatni rok kalendarzowy,
7)
pisemna informacja dotycząca umowy o dzieło, której realizacja uwarunkowana jest wydaniem zezwolenia,
8)
pisemne oświadczenie o znajomości polskich i niemieckich przepisów związanych z realizacją umów o dzieło oraz zobowiązanie do przestrzegania tych przepisów.
2.
Wnioski są rozpatrywane w kolejności zgłoszeń.
§  5.
1.
Przydział limitu określa się w zezwoleniu w osobomiesiącach. Jeden osobomiesiąc oznacza zatrudnienie 1 osoby w okresie 1 miesiąca.
2.
Zezwolenie, w odniesieniu do jednego okresu obliczeniowego, może dotyczyć nie więcej niż 500 osobomiesięcy albo - gdy jest to korzystniejsze dla wnioskodawcy - nie więcej niż 100% wykorzystanych osobomiesięcy w poprzednim okresie obliczeniowym. Okres obliczeniowy liczy się od dnia 1 października do dnia 30 września roku następnego.
3.
Zezwolenia wydaje się do czasu całkowitego rozdziału limitu.
4.
Jeżeli w terminie 3 miesięcy od dnia doręczenia zezwolenia podmiot nie dokona wszczęcia postępowania przed właściwym urzędem pracy w Republice Federalnej Niemiec w sprawie dopuszczenia do realizacji umowy o dzieło, zezwolenie traci ważność z mocy prawa.
5.
Podmiot obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą o wszczęciu postępowania, o którym mowa w ust. 4, oraz udokumentować ten fakt; niedopełnienie tych warunków w terminie 14 dni od dnia wszczęcia postępowania może być podstawą do odmowy udzielenia kolejnego zezwolenia.
6.
Podmiot jest obowiązany zawiadomić Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą o wydaniu decyzji przez właściwy niemiecki urząd pracy o dopuszczeniu do realizacji umowy o dzieło oraz o każdej zmianie takiej decyzji w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.
§  6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 1995 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WNIOSEK*

O UDZIELENIE ZEZWOLENIA W SPRAWIE PRZYDZIAŁU LIMITU ZATRUDNIENIA W CELU REALIZACJI UMOWY O DZIEŁO W REPUBLICE FEDERALNEJ NIEMIEC

1. Numer identyfikacyjny (REGON) ...........................

2. Numer identyfikacji podatkowej NIP ......................

3. Wnioskodawca ............................................

(pełna nazwa)

4. Wnioskodawca ............................................

(skrócona nazwa)

Adres: ulica ...................... kod pocztowy .........

miejscowość .......................................

telefon .......... teleks .......... telefaks .....

5. Proszę o udzielenie zezwolenia w sprawie przydziału limitu

zatrudnienia w celu realizacji umowy o dzieło w Republice

Federalnej Niemiec* w okresie obliczeniowym:

od ........... do ........... osobomiesięcy .............

od ........... do ........... osobomiesięcy .............

od ........... do ........... osobomiesięcy .............

w sublimicie**..........................................

6. Nazwisko osoby, która mogłaby udzielić dodatkowych

informacji

........................................................

.................... .....................

(data) (podpis i pieczątka)

______

* Wypełnić pismem maszynowym

**Wniosek wypełnia się odrębnie dla każdego sublimitu

ZAŁĄCZNIK Nr  2

HARMONOGRAM ZATRUDNIENIA

przy realizacji umowy o dzieło nr ............. złożonej

w niemieckim urzędzie pracy wraz z zezwoleniem Ministerstwa

Współpracy Gospodarczej z Zagranicą nr ........... z dnia

..............

(osób w poszczególnych miesiącach)

X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX
lata a)

.../...

X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX
lata b)

.../...

X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX
lata c)

.../...

ZAŁĄCZNIK Nr  3

ARKUSZ INFORMACYJNY

______

1. Pełna nazwa podmiotu 2.Adres

gospodarczego ...............................

(ulica, kod pocztowy, miejscowość)

...............................

(gmina, województwo)

...............................

______

3. Rok założenia 4.Aktualny stan 5.Kapitał zakładowy

zatrudnienia (akcyjny) w zł*

............. ................ ......................

_______________________________________________________________

6. Rejestracja/wpis do ewidencji

data....................... miejscowość......................

Organ rejestrowy............Numer w rejestrze................

(ewidencyjny) (ewidencji)

_______________________________________________________________

7. Specjalizacja działalności** [] [] [] []

budowni- konser- izolacja inne***

ctwo wacja

zabytków

...............................................................

...............................................................

_______________________________________________________________

8.Forma prawna przedsiębiorstwo[] spółdzielnia[] osoba fizyczna[]

podmiotu państwowe

gospodar- sp. z o.o. [] sp. akcyjna []sp. cywilna []

czego**** inna***** []

...............................................

_______________________________________________________________

9. Dane finansowe za ostatni rok kalendarzowy:

majątek trwały.............................

obrót finansowy............................

zatrudnienie na dzień 31 grudnia ........................

_______________________________________________________________

10.

Określenie prac wykonanych w kraju W latach Inwestor, zleceniodawca Wartość wykonanych prac Zysk netto w zł
................. ......... .................. .......... ..........
................. ......... .................. .......... ..........
................. ......... .................. .......... ..........

11.

Określenie prac wykonanych za granicą W latach Inwestor, zleceniodawca Wartość wykonanych prac Zysk netto w zł
................. ......... .................. .......... ..........
................. ......... .................. .......... ..........
................. ......... .................. .......... ..........

..................... ...............................

(data) ( podpis przedstawiciela

podmiotu gospodarczego)

Uprzedza się o odpowiedzialności karnej z art. 247 § 1 oraz art. 267 Kodeksu karnego, a także art. 81 ustawy karnej skarbowej za podanie we wniosku nieprawdziwych danych i informacji.

______

* Wypełnia się w przypadku spółek prawa handlowego

** Zakreślić

*** Wskazać jakie

**** Zakreślić

***** Wskazać jaka

Zmiany w prawie

Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024
Jak zgłosić zamiar głosowania korespondencyjnego w wyborach samorządowych

Nie wszyscy wyborcy będą mogli udać się osobiście 7 kwietnia, aby oddać głos w obwodowych komisjach wyborczych. Dla nich ustawodawca wprowadził instytucję głosowania korespondencyjnego jako jednej z tzw. alternatywnych procedur głosowania. Przypominamy zasady, terminy i procedurę tego udogodnienia dla wyborców z niepełnosprawnością, seniorów i osób w obowiązkowej kwarantannie.

Artur Pytel 09.03.2024
Tabletka "dzień po" bez recepty - Sejm uchwalił nowelizację

Bez recepty dostępny będzie jeden z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - zakłada uchwalona w czwartek nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tabletka będzie dostępna bez recepty ma być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stoi na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 22.02.2024
Standardy ochrony dzieci. Placówki medyczne mają pół roku

Lekarz czy pielęgniarka nie będą mogli się tłumaczyć, że nie wiedzieli komu zgłosić podejrzenie przemocy wobec dziecka. Placówki medyczne obowiązkowo muszą opracować standardy postępowania w takich sytuacjach. Przepisy, które je do tego obligują wchodzą właśnie w życie, choć dają jeszcze pół roku na przygotowania. Brak standardów będzie zagrożony grzywną. Kar nie przewidziano natomiast za ich nieprzestrzeganie.

Katarzyna Nocuń 14.02.2024
Wszystkie wyroby tytoniowe wkrótce trafią do systemu Track&Trace

Punkty sprzedaży wyrobów tytoniowych czekają nowe obowiązki. Unijnym Systemem Śledzenia Ruchu i Pochodzenia Wyrobów Tytoniowych (Track&Trace) obecnie objęte są papierosy i tytoń do samodzielnego skręcania papierosów. Od 20 maja trafią do niego także wszystkie inne wyroby zawierające w swoim składzie tytoń. W systemie muszą się również zarejestrować punkty sprzedaży wyrobów tytoniowych.

Krzysztof Koślicki 05.02.2024
Wyższe diety dla członków komisji wyborczych w wyborach samorządowych

700 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w najbliższych wyborach samorządowych, 800 - zastępca przewodniczącego, a 900 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. W drugiej turze wyborów członkowie komisji otrzymają diety o połowę niższe.

Robert Horbaczewski 25.01.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1995.75.380

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskie podmioty gospodarcze w Republice Federalnej Niemiec.
Data aktu: 23/06/1995
Data ogłoszenia: 01/07/1995
Data wejścia w życie: 01/07/1995