Strona główna
Uwaga: Widoczny niżej tekst jest nieaktualny. Od czasu jego opublikowania pojawił się inny akt prawny (lub kilka aktów),
zmieniający w jakimś zakresie widoczny tu tekst lub uchylający ten akt. Nasz serwis internetowy nie zawiera tekstów ujednoliconych.
Akt prawny opublikowany przez 
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 sierpnia 2005 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
(Dz. U. z dnia 4 sierpnia 2005 r.)
Na podstawie art. 3 ust. 5 i 6, art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§ 1. 1. Rozporządzenie określa wykaz stanowisk pracowniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne oraz zasady wynagradzania pracowników samorządowych, zwanych dalej "pracownikami", zatrudnionych w jednostkach budżetowych, gospodarstwach pomocniczych jednostek budżetowych i zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego.
2. Rozporządzenia nie stosuje się do pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, oraz do pracowników, o których mowa w art. 1a tej ustawy.
§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych;
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez radę gminy, radę powiatu lub sejmik województwa, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej zgodnie z § 3 ust. 3-5;
3) jednostce - rozumie się przez to jednostkę budżetową, gospodarstwo pomocnicze tej jednostki i zakład budżetowy jednostki samorządu terytorialnego.
§ 3. 1. Ustala się:
1) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, która jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
2. Ustala się wykaz stanowisk pracowniczych, w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urzędniczych i stanowiskach urzędniczych, szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
3. Miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia, i wartości jednego punktu w złotych.
4. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z radą gminy, radą powiatu lub sejmikiem województwa, stosownie do swoich możliwości finansowych.
5. Wysokość miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w sposób, o którym mowa w ust. 3, nie więcej jednak niż o 10 %. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10 % nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
6. Tabelę miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca zgodnie z ust. 3-5.
§ 4. Pracownikom może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (staż pracy) określają odrębne przepisy oraz art. 3 ust. 4 ustawy.
§ 5. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w wykazie stanowisk, o którym mowa w § 3 ust. 2, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
3. Starszemu inspektorowi nadzoru inwestorskiego oraz inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.
§ 6. 1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:
1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5 %,
2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10 %,
3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15 %,
4) przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 20 %
- stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt 1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria, o których mowa w przepisach w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
4. Podstawę przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)).
5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.
§ 7. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę i jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. Jeżeli praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
3. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
§ 8. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, o której mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
4. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
5. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
6. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 5, oblicza się zgodnie z § 14-17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z 2002 r. Nr 214, poz. 1810 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2290).
7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w okresie 12 miesięcy od tego dnia.
§ 9. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.
§ 10. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
§ 11. 1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, może być przyznany dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, jest uzależniona od rodzaju czynności lub ich trudności.
§ 12. Stawkę godzinową:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 13. 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
§ 14. 1. Pracownikom zatrudnionym w gminnych jednostkach i zakładach budżetowych w gminie, w której jest używany język pomocniczy, o którym mowa w ustawie z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym (Dz. U. Nr 17, poz. 141 i Nr 62, poz. 550), może być przyznany dodatek z tytułu znajomości języka pomocniczego obowiązującego na terenie tej gminy, w wysokości do 10 % najniższego wynagrodzenia zasadniczego za znajomość każdego języka pomocniczego.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku, na którym posługiwanie się językiem pomocniczym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik przedłożył dokumenty potwierdzające znajomość języka pomocniczego.
§ 15. Pracodawca kwalifikuje stanowiska pracy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, o których mowa w art. 32 ustawy, spośród stanowisk wymienionych w kolumnie 2 wykazu stanowisk pracowniczych, o którym mowa w § 3 ust. 2, z wyłączeniem stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych.
§ 16. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
§ 17. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
§ 18. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 7 sierpnia 2005 r.3)
_________
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 984 i Nr 214, poz. 1806 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192 i Nr 122, poz. 1020.
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610 i Nr 86, poz. 732.
3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, poz. 708, z 2001 r. Nr 34, poz. 393, z 2002 r. Nr 210, poz. 1785, z 2004 r. Nr 47, poz. 447 oraz z 2005 r. Nr 23, poz. 192 i Nr 34, poz. 308).
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELA
PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA
| Kategoria zaszeregowania | Liczba punktów |
| I | najniższe wynagrodzenie zasadnicze - 20 |
| II | 21 - 35 |
| III | 36 - 50 |
| IV | 51 - 65 |
| V | 66 - 80 |
| VI | 81 - 95 |
| VII | 96 - 110 |
| VIII | 111 - 125 |
| IX | 126 - 140 |
| X | 141 - 160 |
| XI | 161 - 180 |
| XII | 181 - 200 |
| XIII | 201 - 220 |
| XIV | 221 - 240 |
| XV | 241 - 260 |
| XVI | 261 - 280 |
| XVII | 281 - 300 |
| XVIII | 301 - 320 |
| XIX | 321 - 340 |
| XX | 341 - 365 |
| XXI | 366 - 390 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA
STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | do 35 |
| 2 | do 50 |
| 3 | do 65 |
| 4 | do 80 |
| 5 | do 95 |
| 6 | do 110 |
| 7 | do 125 |
| 8 | do 150 |
| 9 | do 175 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
WYKAZ STANOWISK PRACOWNICZYCH, W TYM PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA KIEROWNICZYCH STANOWISKACH URZĘDNICZYCH I STANOWISKACH URZĘDNICZYCH, SZCZEGÓŁOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, KWOTY WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO, ZASZEREGOWANIE DO KATEGORII WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
I TABELA
stanowisk pracowniczych, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy
| Kwota | Wymagania kwalifikacyjne1) | ||||
| Lp. | Stanowisko | wynagrodzenia zasadniczego do | dodatku funkcyjnego do | wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Kierownicze stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Dyrektor (kierownik) wielobranżowej jednostki | 3.720 | 1.700 | wyższe2) lub według odrębnych przepisów | 5 lub według odrębnych przepisów |
| 2. | Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowej jednostki | 3.510 | 1.490 | wyższe2) | 5 |
| 3. | Główny księgowy w wielobranżowej jednostce | 3.510 | 1.490 | według odrębnych przepisów | |
| 4. | Dyrektor (kierownik) jednostki, komendant straży gminnej (miejskiej) | 3.510 | 1.490 | wyższe2) lub według odrębnych przepisów | 5 lub według odrębnych przepisów |
| 5. | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki, zastępca komendanta straży gminnej (miejskiej) | 3.290 | 1.280 | wyższe2) | 5 |
| 6. | Główny księgowy w jednostce | 3.290 | 1.280 | według odrębnych przepisów | |
| 7. | Dyrektor (kierownik) gospodarstwa pomocniczego | 3.290 | 1.280 | wyższe2) | 5 |
| 8. | Zastępca dyrektora (kierownika) gospodarstwa pomocniczego | 3.080 | 1.170 | wyższe2) | 5 |
| 9. | Główny księgowy w gospodarstwie pomocniczym | 3.080 | 1.170 | według odrębnych przepisów | |
II TABELA
stanowisk pracowniczych
| Kategoria | Stawka | Wymagania kwalifikacyjne1) | |||
| Lp. | Stanowisko | zaszeregowania | dodatku funkcyjnego do | wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Wszystkie jednostki | |||||
| Kierownicze stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału | XV-XVIII | 8 | wyższe2) | 5 |
| 2. | Audytor wewnętrzny | XV-XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 3. | Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej) | XII-XVII | 6 | wyższe2) | 5 |
| 4. | Kierownik zespołu | X-XVII | 6 | wyższe2) | 5 |
| 5. | Zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownik sekcji (zmiany, referatu) | X-XVI | 5 | wyższe2) | 4 |
| 6. | Zastępca głównego księgowego w wielobranżowym zakładzie (jednostce) | XIV-XVIII | 8 | wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| 7. | Zastępca głównego księgowego w zakładzie (jednostce) | XIV-XVII | 6 | ||
| 8. | Zastępca głównego księgowego w gospodarstwie pomocniczym | XIII-XVI | 5 | ||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Główny: specjalista, programista | XII-XVII | 6 | wyższe2) | 5 |
| główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 2. | Radca prawny | XII-XVII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 3. | Starszy inspektor wojewódzki | XIV-XVI | 5 | wyższe2) | 4 |
| 4. | Inspektor wojewódzki | XIII-XV | 4 | wyższe2) | 4 |
| 5. | Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista, starszy projektant, starszy specjalista-laborant, starszy technolog | X-XV | - | wyższe2) | 5 |
| starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 6. | Starszy rewident zakładowy | IX-XV | - | wyższe2) | 5 |
| 7. | Starszy inspektor, informatyk, | IX-XIV | - | wyższe2) | 4 |
projektant, specjalista-laborant, technolog | średnie3) | 5 | |||
| starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 8. | Specjalista, | VIII-XIV | - | wyższe2) | 4 |
programista, rewident zakładowy | średnie3) | 5 | |||
| 9. | Inspektor | IX-XIII | - | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | ||||
| inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | ||||
| 10. | Samodzielny referent, | VII-XIII | - | wyższe2) | 2 |
| starszy księgowy | średnie3) | 4 | |||
| 11. | Starszy referent, starszy intendent, starszy laborant, | VI-XII | - | wyższe2) | - |
starszy statystyk, podinspektor, księgowy, kasjer | średnie3) | 2 | |||
| 12. | Laborant, statystyk, planista, kosztorysant | V-XI | - | średnie3) | - |
| 13. | Referent | V-XI | - | średnie3) | - |
| Stanowiska nadzoru inwestorskiego | |||||
| 14. | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego | XIV-XVII | 7 | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 7 |
| 15. | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIV-XV | 6 | 5 | |
| 16. | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII-XV | 5 | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 4 |
| średnie3) i uprawnienia budowlane | 6 | ||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Kierownik: zespołu magazynów, | IX-XVI | 6 | wyższe2) | 3 |
| centralnego magazynu | średnie3) | 5 | |||
| 2. | Kierownik magazynu, zastępca kierownika: zespołu | VIII-XV | 4 | wyższe2) | 2 |
| magazynów, centralnego magazynu | średnie3) | 4 | |||
| 3. | Kierownik dyspozytorni | XI-XIV | 3 | średnie3) | 5 |
| 4. | Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki | VIII-XIII | 4 | wyższe2) | - |
| średnie3) | 4 | ||||
| 5. | Kierownik powielarni | VII-XIII | 4 | wyższe2) | - |
| średnie3) | 4 | ||||
| 6. | Kierownik biblioteki | X-XII | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | ||
| kierownik: świetlicy, klubu | 3 | średnie3) | 4 | ||
| 7. | Kierownik punktu sprzedaży | VIII-XII | 3 | średnie3) | 4 |
| 8. | Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy recepcjonista, starszy magazynier, | VII-XII | - | średnie3) | 1 |
zaopatrzeniowiec, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, konserwator maszyn i urządzeń | zasadnicze zawodowe4) | 2 | |||
| 9. | Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu | VIII-XI | 2 | średnie3) | 2 |
| 10. | Starszy bibliotekarz | IX-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 11. | Maszynistka klasy mistrzowskiej, operator elektronicznych monitorów ekranowych | VI-XI | - | średnie3) | 3 |
| 12. | Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum | VII-X | 2 | średnie3) | 2 |
| 13. | Kierownik centrali telefonicznej | VI-IX | 2 | średnie3) | 2 |
| 14. | Bibliotekarz | V-X | - | według odrębnych przepisów | |
| 15. | Archiwista, | V-X | - | średnie3) | 1 |
magazynier, intendent | zasadnicze zawodowe4) | 2 | |||
| 16. | Starsza maszynistka | V-X | - | średnie3) | - |
| 17. | Recepcjonista | IV-X | - | średnie3) | 1 |
| zasadnicze zawodowe4) | 2 | ||||
| 18. | Introligator, operator urządzeń powielających, kontystka | V-IX | - | średnie3) | - |
| 19. | Sekretarka, maszynistka | IV-IX | - | średnie3) | - |
| 20. | Teletypistka, telefonistka | IV-VIII | - | średnie3) | - |
| 21. | Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) | III-VIII | - | średnie3) | - |
| Kierowcy | |||||
| 22. | Kierowca-operator maszyn specjalnych | IX-XII | - | według odrębnych przepisów | |
| 23. | Kierowca autobusu | VII-XII | - | ||
| 24. | Kierowca samochodu ciężarowego: - powyżej 13 ton, - od 3,5 do 13 ton, - do 3,5 ton | VIII-XI VII-X V-IX | - | ||
| 25. | Kierowca samochodu dostawczego | VII-X | - | według odrębnych przepisów | |
| 26. | Kierowca samochodu towarowo-osobowego | IX-X | - | ||
| 27. | Kierowca ciągnika | V-IX | - | ||
| 28. | Kierowca samochodu osobowego | V-VIII | - | ||
| 29. | Kierowca transportu wewnętrznego | IV-VII | - | ||
| Rzemieślnicy, usługi techniczne i inne | wyższe2) | 3 | |||
| 30. | Starszy majster | X-XV | 5 | średnie3) i tytuł mistrza | 5 |
| 31. | Starszy mistrz | IX-XIV | 5 | wyższe2) | 3 |
| średnie3) i tytuł mistrza | 4 | ||||
| 32. | Majster | IX-XIV | 3 | średnie3) | 3 |
| 33. | Mistrz | VII-XIII | 3 | średnie3) i tytuł mistrza | 3 |
| 34. | Leśniczy | IX-XIII | 2 | średnie zawodowe | 3 |
| 35. | Rzemieślnik specjalista | VII-XIII | - | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe4) i uprawnienia kwalifikacyjne | |||||
| 36. | Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne) | VII-XIII | - | średnie zawodowe | 1 |
| zasadnicze zawodowe4) i uprawnienia kwalifikacyjne | |||||
| 37. | Kuchmistrz-szef kuchni | VIII-XII | 3 | średnie3) | 4 |
| 38. | Sprzedawca, bufetowy | IX-XII | - | zasadnicze zawodowe4) | 3 |
| 39. | Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, | VI-XI | - | średnie zawodowe | 3 |
| elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysokowykwalifikowany | zasadnicze zawodowe4) i uprawnienia kwalifikacyjne | ||||
| 40. | Kanalarz, wulkanizator | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 41. | Drwal | VI-XI | - | podstawowe5) | - |
| 42. | Motorniczy | VIII-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 43. | Dyspozytor, kontroler ruchu | VIII-X | - | zasadnicze zawodowe4) | 3 |
| 44. | Szef kuchni | VII-X | 2 | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe4) i tytuł mistrza | |||||
| 45. | Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, | V-X | - | średnie zawodowe | - |
elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), konserwator, robotnik wykwalifikowany | zasadnicze zawodowe4) i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | ||||
| 46. | Kelner | VII-IX | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| podstawowe5) | 2 | ||||
| 47. | Starsza pokojowa | V-IX | - | podstawowe5) | 3 |
| 48. | Kontroler biletowy | VII-VIII | - | średnie3) | 2 |
| 49. | Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, | IV-VIII | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
robotnik do prac ciężkich, palacz kotłowy | podstawowe5) | ||||
| 50. | Palacz c.o. | IV-VIII | - | podstawowe i kurs dla palaczy c.o. | - |
| 51. | Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy | VI-VIII | - | podstawowe i wyszkolenie kursowe | - |
| 52. | Praczka, szwaczka, prasowaczka, detaszer, maglarz | VI-VIII | - | podstawowe5) | - |
| 53. | Robotnik gospodarczy (magazynowy), | II-VIII | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| powielaczowy | podstawowe5) | ||||
| 54. | Sprzedawca biletów, | VI-VII | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| wydawca paliw | podstawowe5) | ||||
| 55. | Pokojowa, łazienny, kąpielowy, robotnik do pracy lekkiej, wozak | IV-VII | - | podstawowe5) | - |
| 56. | Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca | III-VII | - | podstawowe5) | - |
| 57. | Pilot zajezdniowy | IV-VI | - | podstawowe i wyszkolenie kursowe | - |
| 58. | Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, sprzątaczka laboratoryjna, pomoc palacza c.o. | II-VI | - | podstawowe5) | - |
| 59. | Sprzątaczka | I-V | - | podstawowe5) | - |
| 60. | Goniec | II-IV | - | podstawowe5) | - |
| 61. | Robotnik | I-III | - | podstawowe5) | - |
| Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | |||||
| 1. | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X-XV | - | wyższe | 5 |
| VIII-XIV | - | wyższe | 4 | ||
| średnie | 5 | ||||
| VII-XIII | - | wyższe | 2 | ||
| średnie | 4 | ||||
| 2. | Pracownik I stopnia wykonujący | VI-XII | - | wyższe | - |
| zadania w ramach robót | średnie | 2 | |||
| publicznych lub prac interwencyjnych | V-XI | - | średnie | - | |
| II. Urzędy pracy | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | doradca zawodowy II stopnia | XI-XVII | - | według odrębnych przepisów | |
| doradca zawodowy I stopnia | XI-XV | ||||
| doradca zawodowy | X-XIV | ||||
| doradca zawodowy - stażysta | VII-XI | ||||
| 2. | Pośrednik pracy II stopnia | XI-XVII | - | ||
| pośrednik pracy I stopnia | VIII-XIV | ||||
| pośrednik pracy | VII-XIII | ||||
| pośrednik pracy - stażysta | V-XI | ||||
| 3. | Samodzielny specjalista do spraw programów | XI-XVI | - | ||
| specjalista do spraw programów | X-XIV | - | |||
| 4. | Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego | X-XVI | - | ||
| specjalista do spraw rozwoju zawodowego | VII-XIV | - | |||
| 5. | Lider klubu pracy | VII-XIV | - | ||
| 6. | Doradca EURES | X-XVI | - | wyższe2) | 1 rok w publicznych służbach zatrudnienia |
| 7. | Asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | VIII-XIV | - | średnie3) | |
| III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej | |||||
| Kierownicze stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Główny administrator | XV-XVI | 6 | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej | XIV-XVII | - | wyższe2) | 3 |
| 2. | Starszy administrator | XIII-XV | 4 | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 6 | ||||
| 3. | Administrator | XII-XIV | - | wyższe2) | - |
| średnie3) | 4 | ||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Główny specjalista | XVI-XVIII | 8 | wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog) | 5 |
| wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | 6 | ||||
| 2. | Starszy lekarz | XVII-XVIII | - | według odrębnych przepisów | |
| 3. | Starszy wychowawca-koordynator | XVI-XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | 5 |
| psycholog | - | 3 | |||
| pedagog | |||||
| 4. | Starszy wychowawca | XV-XVII | - | według odrębnych przepisów | 4 |
| 5. | Starszy specjalista pracy socjalnej | XIV-XVII | 2 | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | |||||
| 6. | Konsultant | XIV-XVII | - | wyższe2) | 3 |
| 7. | Lekarz | XV-XVII | - | według odrębnych przepisów | |
| 8. | Kierownik zespołu pielęgniarek | XIV-XVI | 8 | ||
| 9. | Starszy specjalista pracy z rodziną | XIV-XVI | - | wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie | 5 |
| 10. | Wychowawca | XIV-XVI | - | według odrębnych przepisów | 2 |
| 11. | Starszy terapeuta | XIV-XVI | - | wyższe2) | 5 |
| 12. | Kapelan | XV-XVI | - | według odrębnych przepisów | |
| 13. | Specjalista pracy socjalnej | XIII-XV | - | wyższe według odrębnych przepisów | 3 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny | |||||
| 14. | Specjalista pracy z rodziną | XIII-XV | - | wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie | 3 |
| 15. | Terapeuta | XIII-XV | - | wyższe2) | - |
| 16. | Młodszy wychowawca | XIII-XV | - | według odrębnych przepisów | - |
| 17. | Starszy pracownik socjalny | XII-XV | - | według odrębnych przepisów | 5 |
| starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | dyplom w zawodzie | ||||
| 18. | Starsza pielęgniarka | XII-XV | - | według odrębnych przepisów | |
| 19. | Starszy technik fizjoterapii | XIII-XIV | - | średnie medyczne | 5 |
| 20. | Starsza opiekunka dziecięca | XII-XIV | - | średnie medyczne | 5 |
| starszy instruktor terapii zajęciowej | średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności | ||||
| starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych | średnie3) | ||||
| 21. | Pracownik socjalny | XI-XIV | - | według odrębnych przepisów | - |
| 22. | Starszy technik, | XII-XIV | - | średnie medyczne | 5 |
| starszy masażysta | średnie i dyplom masażysty | ||||
| 23. | Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | XI-XIV | - | dyplom w zawodzie | - |
| starszy opiekun | średnie3) | 5 | |||
| szkoła asystentek medycznych | |||||
| 24. | Pielęgniarka | XI-XIII | - | według odrębnych przepisów | |
| starszy dietetyk | średnie medyczne | 1 | |||
| starsza opiekunka środowiskowa | dyplom w zawodzie | 5 | |||
| 25. | Opiekunka dziecięca | XI-XIII | - | średnie medyczne | - |
| technik fizjoterapii | |||||
| instruktor terapii zajęciowej | średnie3) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności | ||||
| instruktor ds. kulturalno-oświatowych | średnie3) | ||||
| 26. | Technik, dietetyk | XI-XII | - | średnie medyczne | - |
| starszy asystent osoby niepełnosprawnej | dyplom w zawodzie | 5 | |||
| 27. | Masażysta | X-XI | - | szkoła masażystów | - |
| opiekunka środowiskowa | dyplom w zawodzie | ||||
| 28. | Aspirant pracy socjalnej | IX-X | - | średnie3) | - |
| starszy sanitariusz | średnie3), kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny | ||||
| 29. | Asystent osoby niepełnosprawnej | VII-X | - | dyplom w zawodzie | 1 |
| opiekun | średnie3) | ||||
| szkoła asystentek medycznych | |||||
| opiekun w ośrodku pomocy społecznej | podstawowe5) | ||||
| 30. | Sanitariusz | VII-IX | - | podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny | - |
| 31. | Młodszy opiekun | V-VII | - | średnie3) | - |
| szkoła asystentek medycznych | |||||
| młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej | podstawowe5) | ||||
| IV. Powiatowe zespoły orzekające o stopniu niepełnosprawności | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII-XVI | 5 | według odrębnych przepisów | 2 |
| 2. | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII-XV | - | ||
| V. Jednostki działające w zakresie oświaty | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy | XVI-XIX | 6 | wyższe2) | 7 |
| 2. | Kierownik obiektów sportowych | XIII-XV | 5 | wyższe2) | 7 |
| 3. | Kierownik gospodarczy | XIII-XV | 4 | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 6 | ||||
| 4. | Sekretarz szkoły | XII-XIV | 4 | średnie3) | 5 |
| 5. | Starszy ratownik | IX-XIII | - | średnie3) | 4 |
| 6. | Dietetyczka | X-XII | - | średnie3) | 4 |
| 7. | Ratownik | VIII-XII | - | średnie3) | 2 |
| 8. | Młodszy ratownik | VII-XI | - | średnie3) | - |
| 9. | Pomoc nauczyciela | VI-X | - | podstawowe5) | - |
| 10. | Rolnik hodowca | VII-X | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 11. | Robotnik szklarniowy | VI-X | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 12. | Robotnik budowlany | V-VIII | - | umiejętność | - |
| 13. | Robotnik polowy | IV-V | - | wykonywania pracy | - |
| VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Kierownik administracji domów mieszkalnych | XIV-XVII | 6 | wyższe2) | 5 |
| 2. | Starszy dyspozytor | XIII-XV | 3 | wyższe2) | 5 |
| 3. | Geodeta, geolog | XII-XIV | - | wyższe2) | 4 |
| 4. | Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska | X-XI | 2 | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 5. | Administrator cmentarza | VIII-X | - | podstawowe5) | - |
| 6. | Ekspedytor | V-VII | - | zasadnicze zawodowe4) | 2 |
| 7. | Ogrodnik terenów zielonych | VI-VII | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 8. | Dozorca cmentarza | III-IV | - | podstawowe5) | - |
| 9. | Grabarz | III-IV | - | podstawowe5) | - |
| VII. Zakłady oczyszczania | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Główny inżynier | XVI-XX | 9 | wyższe2) | 5 |
| 2. | Starszy dyspozytor | XIV-XVI | - | wyższe2) | 2 |
| 3. | Dyspozytor | XIII-XV | - | średnie3) | 2 |
| 4. | Kontroler eksploatacji | XIII-XV | - | wyższe2) | 5 |
| średnie3) | 6 | ||||
| VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Inżynier utrzymania ruchu | XIII-XV | - | wyższe2) | 5 |
| 2. | Odczytywacz wodomierzy-inkasent | VII-X | - | podstawowe5) | - |
| 3. | Dyżurny pogotowia wodno-kanalizacyjnego | VI-VIII | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| IX. Zakłady energetyki cieplnej | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Kierownik pogotowia technicznego | XV-XVIII | 5 | wyższe2) | 6 |
| 2. | Kierownik ciepłowni | XV-XVIII | 5 | wyższe2) | 6 |
| 3. | Kierownik bazy | XIV-XVIII | 5 | wyższe2) | 6 |
| 4. | Starszy dyspozytor mocy | XIV-XVIII | 5 | wyższe2) | 6 |
| 5. | Starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV-XVII | 5 | wyższe2) | 5 |
| 6. | Kierownik kotłowni | XIII-XVI | 4 | wyższe2) | 4 |
| 7. | Kierownik przepompowni | XIII-XVI | 4 | wyższe2) | 4 |
| 8. | Dyspozytor mocy | XIII-XV | - | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 5 | ||||
| 9. | Weryfikator dokumentacji technicznej | VIII-XI | - | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 5 | ||||
| X. Zakłady komunikacyjne | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Dyspozytor, kontroler ruchu | VII-XI | - | średnie3) | 3 |
| 2. | Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu | IX-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 3. | Kontroler biletowy | VI-VIII | - | średnie3) | 2 |
| 4. | Pilot zajezdniowy | IV-VI | - | wyszkolenie kursowe | - |
| XI. Żegluga Świnoujska | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| Pracownicy lądowi | |||||
| 1. | Szef eksploatacji | XV-XIX | 9 | wyższe2) | 6 |
| 2. | Dyspozytor | VIII-XIII | - | średnie3) | 3 |
| 3. | Gospodarz hotelu | VI-X | - | średnie3) | 2 |
| 4. | Cumownik | II-V | - | podstawowe5) | - |
| Pracownicy pływający | |||||
| 5. | Kapitan statku | X-XVI | 4 | według odrębnych przepisów | |
| 6. | Mechanik statku | IX-XVI | 4 | ||
| 7. | Oficer mechanik wachtowy | IX-XIV | - | ||
| 8. | Oficer elektryk | IX-XIV | - | ||
| 9. | Oficer wachtowy | VIII-XIII | - | ||
| 10. | Starszy marynarz | VII-XI | - | ||
| 11. | Motorzysta | VII-XI | - | ||
| 12. | Marynarz | III-VII | - | ||
| 13. | Młodszy motorzysta | II-VII | - | ||
| 14. | Młodszy marynarz | II-V | - | ||
| XII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Kierownik cmentarza | XV-XVIII | 5 | wyższe2) | 5 |
| 2. | Zastępca kierownika cmentarza | XIII-XV | 4 | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | ||||
| 3. | Operator urządzeń kremacyjnych | XII-XIV | - | średnie3) | 5 |
| XIII. Zespoły usług projektowych | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV-XV | - | wyższe2) | 5 |
| 2. | Inspektor fachowego poradnictwa | X-XIV | - | wyższe2) | 4 |
| 3. | Starszy inspektor do spraw wycen | X-XII | - | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | ||||
| 4. | Inspektor do spraw wycen | IX-XI | - | średnie3) | 3 |
| XIV. Jednostki planowania przestrzennego | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Generalny projektant | XVI-XVIII | 7 | wyższe2) | 5 |
| 2. | Główny projektant | XV-XVI | 5 | wyższe2) | 5 |
| 3. | Starszy kartograf | XII-XIV | - | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 5 |
| 4. | Plastyk | XI-XIII | - | wyższe2) | 3 |
| 5. | Starszy asystent, fotograf | XI-XII | - | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| kartograf | wyższe geodezyjne i kartograficzne średnie geodezyjne i kartograficzne | 3 5 | |||
| 6. | Asystent | VIII-X | - | średnie3) | - |
| XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Kierownik pracowni | XV-XVIII | 8 | wyższe geodezyjne i | 7 |
| 2. | Główny specjalista | XIV-XVII | 6 | kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 5 |
| 3. | Starszy: geodeta, kartograf | XIII-XV | 3 | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 6 | ||||
| 4. | Geodeta, kartograf | XII-XIV | - | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 2 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 4 | ||||
| 5. | Młodszy: geodeta, kartograf | IX-XIII | - | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 1 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 2 | ||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe4) | 2 |
| XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych | |||||
| Stanowiska urzędnicze | |||||
| 1. | Kierownik grupy robót | XV-XVIII | 8 | wyższe2) | 5 |
| 2. | Szef produkcji | XV-XVII | 9 | wyższe2) | 7 |
| 3. | Główny technolog | XIII-XVI | 8 | wyższe2) | 7 |
| 4. | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV-XVI | - | wyższe2) | 7 |
| 5. | Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych | XIV-XVI | 7 | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 7 |
| 6. | Geodeta-specjalista, klasyfikator gleb-specjalista | XIII-XVI | - | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 5 |
| 7. | Kierownik robót | XIV-XV | 6 | wyższe2) | 4 |
| 8. | Starszy: geodeta, klasyfikator gleb | XII-XV | - | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 |
| 9 | Geodeta, klasyfikator gleb | XI-XIV | - | wyższe geodezyjne i kartograficzne | - |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 3 | ||||
| 10. | Inspektor fachowego poradnictwa | XI-XIII | - | wyższe2) | 7 |
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Poligraf specjalista reprodukcji | XI-XIII | - | średnie zawodowe | 6 |
| 2. | Kierownik statku kategorii III | X-XIII | 2 | średnie zawodowe | 6 |
| 3. | Asystent | VIII-XIII | - | wyższe2) | - |
| średnie3) | 2 | ||||
| 4. | Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf | X-XII | - | średnie zawodowe | 6 |
| 5. | Starszy fototechnik, poligraf | IX-XI | - | średnie zawodowe | 3 |
| 6. | Starszy kreślarz | IX-XI | - | średnie3) | 3 |
| 7. | Mechanik maszyn na statku | VIII-XI | - | zasadnicze zawodowe4) | 6 |
| 8. | Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzących | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe4) oraz odpowiednie uprawnienia | 1 |
| 9 | Fototechnik | VIII-X | - | średnie zawodowe | 3 |
| 10. | Kreślarz | VIII-X | - | średnie3) | 2 |
| 11. | Stermotorzysta | VII-X | - | odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | 1 |
| 12. | Bosman, sternik | VI-IX | - | według odrębnych przepisów | |
| 13. | Starszy marynarz | V-VII | - | ||
| 14. | Marynarz | IV-VI | - | ||
| 15. | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX-XI | - | średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne | 3 |
| 16. | Rolnik hodowca | VII-X | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 17. | Robotnik szklarniowy | VI-X | - | zasadnicze zawodowe4) | - |
| 18. | Starszy pomiarowy | VI-IX | - | umiejętność wykonywania zawodu | 2 |
| 19. | Młodszy fototechnik | VI-VIII | - | 1 | |
| 20. | Pomiarowy | V-VII | - | - | |
| 21. | Robotnik polowy | IV-V | - | umiejętność wykonywania prac | - |
| XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Inżynier ruchu | XVIII-XXI | 9 | wyższe2) | 7 |
| 2. | Główny inżynier | XVII-XVIII | 7 | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 6 |
| 3. | Główny mechanik | XVII-XVIII | 7 | wyższe2) | 6 |
| 4. | Kierownik służby interwencyjnej | XVI-XVIII | 6 | wyższe2) | 5 |
| 5. | Kierownik pracowni projektowej | XV-XVIII | 6 | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 5 |
| 6. | Kierownik laboratorium wojewódzkiego | XV-XVIII | 6 | wyższe2) | 5 |
| 7. | Kierownik: zakładu produkcyjnego, | XII-XVIII | 5 | wyższe2) | 3 |
| bazy sprzętu i transportu | średnie3) | 5 | |||
| 8. | Kierownik pracowni w wojewódzkim | XIV-XVI | 6 | wyższe2) | 3 |
| laboratorium drogowym | średnie3) | 5 | |||
| 9. | Kierownik robót, kierownik wytwórni | XII-XVIII | 5 | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 5 | ||||
| 10. | Starszy projektant | XIII-XV | - | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 6 | ||||
| 11. | Starszy dyspozytor | XI-XV | 4 | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | ||||
| 12. | Dyspozytor | X-XIV | 3 | średnie3) | 3 |
| 13. | Asystent inspektora nadzoru | X-XIII | - | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | ||||
| XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa | |||||
| Stanowiska pracownicze | |||||
| 1. | Kierownik stajni - trener | XIII-XVII | 6 | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | ||||
| 2. | Menedżer sportu | XV-XVII | 6 | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | ||||
| 3. | Sanitariusz weterynaryjny | X-XIII | - | średnie zawodowe | 3 |
| 4. | Dżokej, podkuwacz | VI-XI | - | podstawowe5) | - |
| 5. | Starszy jeździec | IV-IX | - | podstawowe5) | - |
| 6. | Kandydat dżokejski | V-IX | - | podstawowe5) | - |
| 7. | Praktykant dżokejski | IV-VIII | - | podstawowe5) | - |
| 8. | Jeździec | II-VI | - | podstawowe5) | - |
| Pracownicy pływający | |||||
| 9. | Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m | XIV-XVII | 6 | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 6 | ||||
| 10. | Kapitan jachtu o długości | XIII-XVI | 5 | wyższe | 4 |
| do 21 m | średnie3) | 6 | |||
| 11. | Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu | XIII-XVI | 4 | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 6 | ||||
| 12. | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII-XV | 6 | wyższe2) | 6 |
| 13. | Oficer jachtu | XII-XIV | 4 | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | ||||
| 14. | Bosman jachtu | VIII-XII | 4 | średnie3) | 2 |
| 15. | Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe4) | 2 |
| Słu | |||||